威尼斯人真人娛樂:他們因在工作時間向招聘網站投遞簡歷

據上游新聞等媒體報道，近日，有網友在社交平臺爆料稱，他們因在工作時間向招聘網站投遞簡歷，在領導面試后被解雇。

悉，該公司采用行為意識系統，可以幫助企業監控員工的破壞離職風險等。具體來說，它可以提供容易離職的員工的詳細信息，威尼斯人真人娛樂、職位、IP等詳細信息；員工訪問求職網站的次數、聊天關鍵詞、簡歷投遞次數，通過系統一目了然。

公司對員工的“一切盡在掌握”引起了很多關注和爭議。有人認為，企業這樣做，員工就完全沒有隱私了，變成了“透明人”；有人認為，如果允許這樣的做法，越來越多的公司會使用相關系統作為控制員工的便捷工具；其他人表示，相關員工在工作期間確實使用辦公電腦做與工作無關的事情。
應該正視這樣一個事實，即監控和管理員工的類似做法并不少見。例如，浙江省杭州市的一家公司曾經向員工分發了一批高科技靠墊.

可以監測員工的心跳、呼吸等身體狀況。工位信息防止員工偷懶；一些知名零售企業統計員工工作時間的“非工作流”，并在名單上公布；有的公司通過手機考勤APP對員工進行24小時“考勤”，員工不僅在工作時間被監控，還可以隨時隨地、午休、下班等時間被監控……