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威尼斯人真人娛樂:他們因在工作時間向招聘網站投遞簡歷

時間:2022/2/16 20:03:51   作者:   來源:   閱讀:15   評論:0
內容摘要:據上游新聞等媒體報道,近日,有網友在社交平臺爆料稱,他們因在工作時間向招聘網站投遞簡歷,在領導面試后被解雇。悉,該公司采用行為意識系統,可以幫助企業監控員工的破壞離職風險等。具體來說,它可以提供容易離職的員工的詳細信息,威尼斯人真人娛樂、職位、IP等詳細信息;員工訪問求職網站的次數、聊天關鍵詞、簡歷投遞次數,通過系統一...

據上游新聞等媒體報道,近日,有網友在社交平臺爆料稱,他們因在工作時間向招聘網站投遞簡歷,在領導面試后被解雇。


悉,該公司采用行為意識系統,可以幫助企業監控員工的破壞離職風險等。具體來說,它可以提供容易離職的員工的詳細信息,威尼斯人真人娛樂、職位、IP等詳細信息;員工訪問求職網站的次數、聊天關鍵詞、簡歷投遞次數,通過系統一目了然。


公司對員工的“一切盡在掌握”引起了很多關注和爭議。有人認為,企業這樣做,員工就完全沒有隱私了,變成了“透明人”;有人認為,如果允許這樣的做法,越來越多的公司會使用相關系統作為控制員工的便捷工具;其他人表示,相關員工在工作期間確實使用辦公電腦做與工作無關的事情。
應該正視這樣一個事實,即監控和管理員工的類似做法并不少見。例如,浙江省杭州市的一家公司曾經向員工分發了一批高科技靠墊.


可以監測員工的心跳、呼吸等身體狀況。工位信息防止員工偷懶;一些知名零售企業統計員工工作時間的“非工作流”,并在名單上公布;有的公司通過手機考勤APP對員工進行24小時“考勤”,員工不僅在工作時間被監控,還可以隨時隨地、午休、下班等時間被監控……




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